Fortschrittsindex Vereinbarkeit

Machen Sie Ihre familienfreundliche Unternehmenskultur sichtbar!

Wie familienfreundlich ist mein Unternehmen? Das können Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber mit dem „Fortschrittsindex Vereinbarkeit“ jetzt online ermitteln.

Um eine familienfreundliche Unternehmenskultur zu fördern, brauchen Unternehmen passende Maßnahmen und Klarheit darüber, was eine familienorientierte Kultur im jeweiligen Unternehmen ausmacht. Der Fortschrittsindex Vereinbarkeit unterstützt Sie bei der Erfassung von Fortschritten und der transparenten Kommunikation nach innen und außen.

Nehmen Sie an der Datenerhebung teil und erhalten Sie eine passgenaue Auswertung sowie das Teilnahmesiegel „Fortschrittsindex Vereinbarkeit”. Die Teilnahme am Index erlaubt es Unternehmen, ihre familienfreundliche Personalpolitik mit der anderer Arbeitgeber in Relation zu setzen. Das dazugehörige Teilnahmesiegel soll für die entsprechende Glaubwürdigkeit nach außen sorgen und die Arbeitgeberattraktivität unterstreichen.

Ziel des Fortschrittsindex ist es, Familienfreundlichkeit in den Unternehmen konkret zu verankern.

Der Index besteht aus zwei Teilen: Mit Leitlinien bekennt sich das Unternehmen zu einer innovativen und familienorientierten Unternehmenskultur. In einem zweiten Schritt können Unternehmen ihre Kultur anhand von zwölf Kennzahlen messen und sich mit Wettbewerbern vergleichen. Zu den Kennzahlen gehören unter anderem die Anzahl der Beschäftigten mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, die Dauer der Elternzeit von Müttern und Vätern und der Anteil weiblicher Führungskräfte. Nutzen Sie den Fortschrittsindex Vereinbarkeit, um Ihre familienfreundliche Unternehmenskultur zu messen und weiterzuentwickeln.

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https://fortschrittsindex.erfolgsfaktor-familie.de