Wirtschaftsjunioren

Im Ehrenamt zählen gemeinsame Ziele und Motivation

„Führung 4.0 – effektive Führung im Wandel“ lautet das Jahresmotto von Marlen Wehner, die kürzlich zur Landesvorsitzenden 2019 der Wirtschaftsjunioren Bayern gewählt wurde. Ein guter Anlass, um mit ihr und dem Landesvorsitzenden 2018 und künftigen stellvertretenden Bundesvorsitzenden Sebastian Döberl über das Thema „Führung im Beruf und Ehrenamt“ zu sprechen.

Du bist gerade zum stellvertretenden Bundesvorsitzenden der Wirtschaftsjunioren Deutschland gewählt worden. Vorher hast Du die Wirtschaftsjunioren Bayern geführt. Was waren für Dich die prägenden Momente dieses Jahres?

Sebastian Döberl: Ganz klar die politische Arbeit. Im Rahmen etlicher Podiumsdiskussionen zu den Landtagswahlen wurden Wirtschaftsthemen diskutiert. Außerdem haben wir mit den Wirtschaftsjunioren Bayern politische Positionen erarbeitet und basisdemokratisch abstimmen lassen. Diese haben wir an die Mitglieder des Landtags verschickt. Etliche Landtagsabgeordnete haben das Gespräch mit uns gesucht. Besonders bei den Themen Arbeiten 4.0, Arbeitszeitgesetze und Kinderbetreuung sind wir Wirtschaftsjunioren als Gesprächspartner gefragt. Ein weiteres wichtiges Thema war für mich in diesem Jahr die Umsetzung des strategischen Handlungsrahmens der Wirtschaftsjunioren Deutschland.

Im Unternehmen habt Ihr auch Führungsverantwortung. Was unterscheidet Führung im Ehrenamt von Führung im Unternehmen?

Sebastian Döberl: Es gibt sehr viele Unterschiede. Im Unternehmen kann man als Chef Regeln aufstellen, an die sich dann alle halten. Es ist natürlich auch hier besser, über Motivation zu führen. Im Ehrenamt funktioniert Führung nur über Ziele und Motivation. Alle sind freiwillig dort und setzen ihre Freizeit für das Ehrenamt ein. Ein weiteres Thema ist die Zeit. Im Beruf kann ich die Zeit planen, im Ehrenamt beeinflussen viele Faktoren die Zeiteinteilung, etwa Arbeit und Familie.

Marlen Wehner: Im Ehrenamt sind Spaß und Sinnhaftigkeit des eigenen Tuns wichtige Motivatoren, zusätzlich zu geschäftlichen Interessen und Netzwerken. Doch auch hier braucht es klare Ziele und Zuständigkeiten, wenn man gemeinsam etwas erreichen möchte. Die Prinzipien der Führungsverantwortung in Unternehmen unterliegen einem starken Change-Prozess. Die Zukunft der Arbeit wird deutlich agiler sein, das heißt, viel mehr Projektarbeit und wechselnde Verantwortungsträger. Das bedarf neuer Führungsskills auf vielen Ebenen: weg von hierarchie- hin zu kompetenzgetriebenen Organisationsformen. Diese Kultur kommt der Führung im Ehrenamt schon sehr nahe. Die Learnings aus beiden Bereichen können einander also positiv beeinflussen.

Bei den Wirtschaftsjunioren wählt sich jeder Landesvorsitzende ein Jahresmotto. Dein Jahresmotto, Marlen, lautet „Führung 4.0“. Was bedeutet das für Dich?

Marlen Wehner: Führung 4.0 meint die Führung vor dem Hintergrund sich stark verändernder Arbeitsstrukturen und -prozesse, die durch die digitale Transformation getrieben sind. Im Klartext: Die Welt ist nicht mehr dieselbe wie vor zehn Jahren. Unsere Führungsstile basieren jedoch häufig auf Erkenntnissen, die mindestens doppelt so alt sind. Hier gibt es eine Menge zu tun, und wir als junge Wirtschaft sind diejenigen, die dafür an vorderster Front stehen. Es ist Zeit, Führung nicht länger als angeborenes Talent zu betrachten, sondern als eine erlernbare und persönlichkeitsbasierte Profession.

Was ist für dich das Besondere an den Wirtschaftsjunioren Bayern?

Sebastian Döberl: „Die konkrete politische Arbeit und die Vielfalt. Ich kann heute mit „Wirtschaftswissen im Wettbewerb“ Schüler an das Thema Wirtschaft heranführen, mich morgen auf einer Netzwerkveranstaltung beruflich austauschen und dann gemeinsam mit anderen Junioren am „World Cleanup Day“ Müll sammeln. Diese Mischung aus Weiterbildung und Training, belastbaren Netzwerken und sozialem wie politischem Engagement ist für mich einzigartig“.

Marlen Wehner: Zunächst einmal die schiere Größe! Wäre Bayern ein Nationalverband in unserer Dachorganisation JCI (Junior Chamber International), so wären wir mit unseren 4.500 Mitgliedern einer der größten in Europa. Diese Mitgliederzahl lässt schon vermuten, dass wir viele verschiedene Ausprägungen haben, die ich immer wieder mit großem Interesse und Neugier entdecke. Trotz oder vielleicht gerade wegen dieser Vielfalt verbindet uns eines umso mehr: Ein starkes Gemeinschaftsgefühl.

Was rätst du jungen Führungskräften?

Sebastian Döberl: Ich rate ihnen, sich bei den Wirtschaftsjunioren zu engagieren. Sie haben am Anfang noch nicht so viel Erfahrung und bei den Wirtschaftsjunioren finden sie genügend Menschen mit Erfahrung, mit denen sie sich austauschen können.

Marlen Wehner: „Ich würde Euch raten, eine gesunde Mischung aus Mut, visionärem Denken und Durchhaltevermögen zu entwickeln. Auch die beste Idee lässt sich meist nicht über Nacht zum Erfolg führen. Ich habe manchmal das Gefühl, dass wir zu schnell zu viel erwarten – mich selbst eingeschlossen. Klare Visionen und Strategien, wie diese in konkrete Handlungsschritte überführt werden können, sind hier der Schlüssel zum Erfolg. Und dieser Schlüssel passt nur in Euer ganz eigenes Schloss. Hier gibt es leider keine Patentlösung.“

Weitere Informationen finden Sie unter:
www.wj-oberfranken.de

Wirtschaftsjunioren: Das sind über 10.000 Unternehmer und Führungskräfte unter 40 Jahren, global vernetzt und als größtes Netzwerk junger Wirtschaft in Deutschland mit rund 210 Mitgliedskreisen vor Ort präsent. Zusammen verantworten wir rund 300.000 Arbeitsplätze, 35.000 Ausbildungsplätze und mehr als 120 Milliarden Euro Umsatz. Dabei sind wir in allen Branchen und Bereichen erfolgreich.

Wer bei uns mitmacht, engagiert sich im Beruf, will aber auch darüber hinaus etwas bewegen. Mit unserem wirtschaftspolitischen und gesellschaftlichen Engagement übernehmen wir Verantwortung für die Zukunft und geben der jungen Wirtschaft eine Stimme.

Rund 200 Veranstaltungen jährlich bieten die acht oberfränkischen Kreise ihren gut 600 Mitgliedern. Gäste sind bei den Veranstaltungen stets willkommen.

IHK für Oberfranken Bayreuth
Peter Belina
Stv. Leiter Bereich Kommunikation
Geschäftsführer IHK-Gremium Lichtenfels
Kreisgeschäftsführer
Wirtschaftsjunioren Lichtenfels
Tel.: 0921 886-115
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